Kontrole legalności zatrudnienia cudzoziemców prowadzone przez Straż Graniczną ponownie przyniosły rezultaty. Funkcjonariusze sprawdzili działalność kilku małopolskich firm i ujawnili przypadki naruszenia przepisów dotyczących powierzania pracy obcokrajowcom. Nieprawidłowości zakończyły się mandatami dla pracodawców, a w jednym przypadku konsekwencje mogą ponieść również zatrudnieni cudzoziemcy.
Funkcjonariusze Placówki Straży Granicznej w Krakowie Karpackiego Oddziału Straży Granicznej zakończyli serię kontroli legalności zatrudnienia cudzoziemców w kilku firmach działających na terenie Małopolski. Działania miały na celu sprawdzenie, czy wykonywanie pracy przez obcokrajowców odbywa się zgodnie z obowiązującymi przepisami.
Jak wykazały przeprowadzone kontrole, najczęstszym problemem było niedopełnianie przez pracodawców obowiązków formalnych. Jedna z nieprawidłowości została ujawniona w firmie z branży gastronomicznej działającej w Wieliczce. W trakcie kontroli ustalono, że przedsiębiorca naruszył przepisy ustawy z dnia 20 marca 2025 roku o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, nielegalnie zatrudniając obywatela Azerbejdżanu. Właściciel firmy został ukarany mandatem karnym w wysokości 3000 złotych.
Konsekwencji nie uniknie również cudzoziemiec. W jego sprawie czynności wyjaśniające prowadzą funkcjonariusze Grupy Operacyjno-Śledczej Placówki Straży Granicznej w Krakowie.
Kolejna kontrola zakończyła się mandatem w wysokości 4500 złotych dla właściciela firmy przewozowej z Krakowa. Ustalono, że przedsiębiorca od stycznia 2026 roku zatrudniał obywatela Ukrainy, jednak do dnia kontroli nie zawarł z nim umowy w formie pisemnej. Dodatkowo nie poinformował właściwych organów o powierzeniu pracy cudzoziemcowi.
Karpacki Oddział Straży Granicznej regularnie prowadzi kontrole legalności zatrudnienia cudzoziemców na terenie województw małopolskiego i świętokrzyskiego. Działania te pozwalają sprawdzić, czy pobyt oraz wykonywanie pracy przez obcokrajowców odbywają się zgodnie z prawem. Kontrole pomagają zwalczać nielegalne praktyki, chronić prawa pracowników przed wyzyskiem, zapewniać uczciwą konkurencję na rynku pracy oraz przeciwdziałać pracy wykonywanej bez wymaganych formalności i nielegalnej imigracji.
